Директор по развитию

Функциональные обязанности:
Анализ и оптимизация бизнес процессов холдинга
Разработка Политики и Положения, регулирующие организацию бизнеса холдинга
Постановка задач на разработку информационной поддержки бизнес процессов
* Руководство департаментом стратегического развития
* Организация работы по подбору, изучению и запуску новых технологий и производств
* Привлечение проектных и НИИ для разработки и проектирования новых технологических процессов и производств
* Формирование требований к условиям производств новых изделий
* Формирование базы потенциальных партнеров кооперационных услуг
* Формирование базы по технической, нормативной документации и стандартам
* Организация работы по внедрению новых изделий в производство
* Внедрение вариантов интеграции в сырьевое производство, диверсификации в сопутствующие отрасли производства.
Квалификационные требования:
* Образование - высшее техническое, управленческое, экономическое)
* Специализация - инженер по промышленному оборудованию
* Руководство коллективом - от 5 лет
* Компьютерная грамотность - Excel; Word; Outlook; MS Project;
* Опыт руководящей деятельности в качестве директора по развитию бизнеса,
* Успешное осуществление крупных проектов по стратегическому развитию,
* Опыт по организации и осуществлению структурной перестройки в фирме, по поведению кадровой политики, созданию команды,
* Наличие личных контактов с крупными клиентами
Заработная плат: оклад 1200$ на испыт. срок,
1500-1800$ после исп.