Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:
Контроль и ведение штатной численности персонала логистики; Бюджетирование и анализ расходов на персонал; Сбор и анализ данных для премирования персонала логистики; Контроль корректности расчета премий; Разработка мотивационных программ; Мониторинг рынка заработных план, формирование предложений по пересмотру условий оплаты труда; Участие в автоматизации процессов; Взаимодействовать с руководителями подразделений и сотрудниками по вопросам мотивации.
Требования:
Высшее экономическое/математические образование-желательно; Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях; Продвинутый пользователь Excel; Аналитический склад ума; Приветствуется опыт работы в SAP HR; Желание и умение работать в условиях многозадачности;
Условия:
гибридный график работы 3 дня в офисе 2 дня удаленно, после испытательного срока, ДМС, страхование при выезде за рубеж, возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла, разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.