Менеджер по маркетингу SimpleWine

Команда маркетинга Simple объединяет более 100 профессионалов своего дела. Именно они отвечают за выстраивание и укрепление отношений с более чем 400 поставщиками со всех уголков света, создают интегрированные маркетинговые кампании, организуют мероприятия и изучают предпочтения любителей вина и других алкогольных напитков. Также у нас есть собственная медиагруппа Simple Media (вкл. издания Simple Wine News, Wine Stage и telegram-канал SWN). Мы не только дистрибутируем контент, но и создаем его. Наша глобальная цель – возрождать винную культуру в России. Зона ответственности: Реализация плана маркетинговых коммуникаций сети винотек SimpleWine. Поиск партнеров и реализация кросс-функциональных проектов. Организация и контроль работы по разработке дизайна, текстов и производства POSM. Планирование и контроль годового бюджета. Организация участия бренда в партнерских мероприятиях. Организация собственных мероприятий бренда. Анализ эффективности партнерских и собственных мероприятий. Анализ рынка, конкурентов, ЦА. Необходимые компетенции: Высшее образование. Опыт работы в области маркетинговых коммуникаций. Знание ключевых маркетинговых инструментов. Опыт работы с FMCG брендами будет преимуществом. Сильные коммуникационные навыки, способность работать в режиме многозадачности. Что мы предлагаем: Работу в нашем комфортном офисе. График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Привлекательный уровень дохода. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. Групповые занятия фитнесом в офисе. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!