Менеджер по продажам B2B (электронные компоненты)

DeTwo – сертифицированный поставщик электронных компонентов по стандартам ГОСТ Р ИСО 9001:2015 и ГОСТ РВ 0015-002-2020. >10 лет занимаемся трансграничными сделками >5 лет специализируемся на импорте ЭКБ Мы расширяем команду и ищем 2 новых менеджеров по продажам и работе с клиентами B2B. Есть вариант работы только с теплыми лидами, либо с теплыми/холодными лидами; на удаленке/гибрид или в нашем классном офисе в центре Санкт-Петербурга.Если ты умеешь классно общаться, не боишься брать на себя ответственность, понимаешь, что такое клиентская лояльность и готов разбираться в сложном, но очень востребованном товаре - welcome в команду!Задачи: ведение переговоров с клиентами; обработка запросов клиентов, расчёт и выставление КП; выстраивание рабочих коммуникаций с клиентами, менеджерами отдела закупок производителей оборудования, техники, контрактных производителей и трейдеров; контроль исполнения другими отделами сроков поставки заказа; контроль выполнения клиентами финансовых условий по заказам; ведение сделок и задач в Битрикс24; участие в выставках, встречах с клиентами. Что мы ожидаем: опыт в продажах минимум от 3 лет; проактивность, желание работать на результат; высокий уровень самоорганизации, ответственность, доброжелательность; отличные навыки ведения переговоров; клиентоориентированность. Что мы предлагаем: полностью белая зарплата, 2 раза в месяц; оклад + процент от продаж; повышенный процент за ежеквартальные и ежегодные перевыполнения планов; в среднем годовой доход наших менеджеров - 2 млн. руб., а самую большую сумму за месяц один из наших менеджеров получил в размере 358 097 руб. на руки; офис в центре Санкт-Петербурга на набережной Невы, рядом Большеохтинский мост и Смольный собор с парком; доставка вкусных обедов в офис за счет работодателя после испытательного срока; разработанная книга продаж со скриптами и секретами для всех менеджеров; молодая команда, готовая поддержать и прийти на помощь, средний возраст - 28 лет; работа с входящими заявками и с нашей базой лидов и компаний; безлимитная корпоративная связь; компенсация расходов на командировки; система наставничества - регулярное обучение и повышение квалификации; тренинги по продажам и переговорам за счет компании; возможность вырасти до ведущего менеджера или даже руководителя отдела продаж. Если ты дочитал до этого момента, значит ты внимательный и основательный, а это - 50% успеха. И теперь, если ты готов присоединиться к нам, откликайся на вакансию, а в сопроводительном письме напиши слово "желтый". Так мы поймем, что ты действительно изучил всю вакансию и хочешь к нам в команду.