Директор по персоналу HR DI

Представляем возможность проявить себя в построении высокоэффективной системы управления персоналом!
Обязанности:
Найм (заполнение заявок, объявлений, проведение тестирований и интервью, формирование отчёта по кандидату, актуализация и создание программ адаптации и инструкций, закрытие позиций разных уровней от линейного до топов). Адаптация (быстрый старт и внедрение в должность, построение и сопровождение процессов адаптации, высокий процент кандидатов прошедших испытательный срок). Корпоративная культура (обучение персонала внутри и за пределами компании). Бизнес-процессы и автоматизация (HR CRM, стандарты, продукты и статистики должностей, разработка системы мотивации и KPI сотрудников, формирование HR-бренда). Кадровая политика и планирование года (оценка эффективности, точки роста, работа с вовлеченностью персонала). Кадровое делопроизводство. Увольнение сотрудников (оформление и выходное интервью, аналитика).
Требования:
Обязателен опыт в найме, руководителем или менеджером, от 1 года (преимущество кандидатам с результатами работы в девелоперской, строительной отрасли или производстве). Опыт построения адаптации, мотивации, рекомендации с предыдущих мест. Высшее образование профильной или смежных областей.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ, фиксированный оклад + премиальная часть ("белая зарплата" два раза в месяц). Стабильная команда (компания функционирует с 2005 года, создана Правительством Ленинградской области) Возможность быть причастным к социально значимым проектам (расселение аварийного жилья, решение проблем "обманутых дольщиков" на территории Ленинградской области). Дополнительная премия по результатам работы (выполнение плана по качеству и срокам). Социальный пакет (через 6 месяцев работы оформление ДМС). Пятидневный рабочий день (пн-чт 9:00 - 18:00, пт 9:00- 17:00). Возможность обучения по ученическому договору. Корпоративная ипотека. Наличие парковки, пешая доступность от м. Чкаловская, м. Петроградская. Испытательный срок 3 месяца. ЗП от 100 000 до 200 000 за вычетом налогов, итог по результатам собеседования и прохождения испытательного срока. Если уверен, что соответствуешь духу компании и вышеуказанным требованиям, то присылай достижения вместе с откликом! Приветствуются кандидаты, уделяющие внимание деталям, откликнитесь на вакансию текстом: "хочу проявить себя - справлюсь с поставленной задачей!"