Дизайнер интерьера / чертежник

Проектов много, нужен полноценный дизайнер, который сможет полностью вести проект удаленно.
Обязанности:
- Разработка дизайна; - Составление mood board (коллажей); - Подбор и подсчет материалов, составление спецификаций; - Составление ТЗ для визуализатора и работа с ними ; - Разработка рабочих чертежей. Чертежи нужно будет делать по нашим шаблонам. В слоях, это важно! - Работа над проектом до полного утверждения клиентом, это очень важно!
Требования:
- Опыт работы от 2 лет - Обязательно наличие портфолио - Ответственность и соблюдение сроков выполнения работ - Работа в программах AutoCAD, Photoshop (желательно 3d Max, просто, чтобы человек понимал принцип, при работе с визуализатором, но не обязательно). - Умение делать наброски и собирать коллажи. - Умение работать в режиме deadline!!! Обязательно!!! - Как это не банально, но креативность, наличие идей, а не стандартные заезженные варианты. - Ориентироваться в современном рынке отделочных материалов, мебели, освещения и т.д. - Чувство вкуса, стиля, цвета и композиции. - Умение чувствовать потребности клиента. - Находить общий язык с визуализатором и грамотно составлять ТЗ для них, быть с ним всегда на связи. - Очень качественные чертежи, продуманные до мелочей, с проработкой сложных узлов. Знание строительных норм и правил. - Понимание строительных процессов, технологий и материалов. - Умение работать сразу над несколькими объектами. - Вдумчивость и внимательность. - Готовность пройти тестовое задание.
Условия:
- Оплата сдельная. - Может показаться, что требований очень много, но кто работает дизайнером, знает, что это вполне нормальные требования. Всех, кого изначально что - то не устраивает, прошу не тратить ни свое, ни мое время. - Примеры работ (дизайн и рабочие чертежи), информацию о себе и стоимость высылайте НА ПОЧТУ , здесь бываю очень редко. - Для меня очень важно хорошее качество работ. Подробную информацию расскажу всем, кто меня заинтересует. Начинающих не рассматриваю, заранее извиняюсь, горят сроки по проектам и важно срочно запускать их в работу, времени на раскачку и обучение не будет.