Главный архитектор (id 206)

Газпром ЦПС (Цифровые Проекты и Сервисы) – аккредитованная IT компания, проектирующая и внедряющая ИТ системы и решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов. В связи с увеличением объема работы, открыта вакансия Технического архитектора 1С
Обязанности:
Разработка архитектуры решений на платформе 1С:Предприятие 8, в рамках проектов Компании; Оценка объёма работ, определение сроков реализации. Участие в оценке качества работ внутренних сотрудников и подрядчиков; Участие в разработке документации по проекту. Декомпозиция требований заказчика до технических требований. Технический надзор за разрабатываемыми решениями. Экспертная оценка сроков реализации технических заданий; Осуществление взаимодействия и коммуникации с представителями Заказчика, руководителем Проекта, а также соисполнителями работ по проекту; Контроль соблюдения командами разработки, требований технических заданий и контроль корректности выбора технических решений реализации функциональных требований; Контроль соблюдения командами разработки, стандартов разработки, принятых в Компании и на конкретных проектах.
Требования:
Общий опыт работы от 7-х лет с решениями на платформе 1С:Предприятие 8. Опыт работы в качестве технического архитектора 1С от 2-х лет; Знание основной функциональности и архитектуры программных продуктов: 1С:УПП, 1С:ERP, 1С:УХ; Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций 1С:Предприятие 8; Опыт разработки технической документации; Знание платформы 1С:Предприятие 8 на уровне 1С:Специалист по платформе; Опыт разработки с использованием 1С:БСП; Опыт работы в проектной команде. Опыт разработки проектной документации; Опыт работы с системами контроля версий (хранилище, git). Желательно: Наличие сертификатов уровня 1С:Специалист и выше; Опыт работы в крупной корпоративной среде; Опыт работы с EDT, Git, PostgreSQL, Linux.
Условия:
Работа в аккредитованной ИТ компании; Конкурентная заработная плата; Годовое премирование по итогам работы; Ежегодная индексация заработной платы; Льготная ипотека по ставке 5% (программа для аккредитованных ИТ компаний); ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы; Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы; Участие в профессиональных конференциях; Компенсация спорта; Корпоративные мероприятия и спортивные активности.