Главный экономист по бюджетированию проектов

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Обязанности:
Сопровождение производственного подразделения дирекции в части бюджетирования, прогнозирования и сбора факта (P&L); Ресурсное планирование и сопровождение защиты численности на ресурсных комитетов; План-фактный анализ деятельности подразделения, факторный анализ; Контроль показателей эффективности подразделения, выработка мер по преодолению негативных сценариев; Методологическое сопровождение производственного подразделения; Отчетность по запросу.
Требования:
Высшее образование по направлению экономика/финансы; Понимание и практический опыт работы с процессом бюджетирования (всего P&L, а не отдельного участка, а именно: доходы, численность и ФОТ, общехоз. и прочие расходы) Понимание и практический опыт сбора факта (всего P&L, а не отдельного участка: доходы, численность и ФОТ, общехоз. и прочие расходы); Понимание и практический опыт ресурсного обеспечения (планирование вакансий, подготовка позиции и ее защита на ресурсных комитетах, контроль численности путем расчета показателей производительности); Подтвержденный практический опыт автоматизации рутинных процессов. Мы предлагаем: Официальное оформление в штат дочернего общества по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска); Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits; Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; Подписка на лучшие электронные библиотеки; Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills; Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития; Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee; Работу в аккредитованной ИТ компании.