Главный инженер проекта по КИПиА и АСУ ТП

Обязанности:
управление проектами КИП и АСУТП: сроками, бюджетом, ресурсами, рисками; взаимодействие с заказчиком проекта; взаимодействие с субподрядными организациями; контроль ввода в действие спроектированного объекта; управление документооборотом проекта; предоставление отчетности по реализации проекта; при необходимости, возможность самостоятельной разработки основных документов проекта.
Требования:
высшее техническое образование; опыт работы в проектных организациях не менее 7 лет на инженерно-технической должности и не менее 3 лет на руководящей должности; опыт ведения переговоров. Должен знать: технические особенности и экономические условия осуществления проекта; опыт отечественного и зарубежного проектирования АСУ ТП, КИП для РСУ, СПАЗ АСПТ; особенности ценообразования создания АСУТП; порядок заключения и исполнения договоров на создание (передачу) научно-технической продукции; законодательную и нормативную базу по проектированию, созданию АСУТП и эксплуатации для объектов нефтехимической и нефтегазовой промышленности; технические регламенты, строительные нормы и правила; организацию, планирования и экономики проектирования, закупок; основы проектного менеджмента, владение навыками и технологией осуществления авторского надзора за строительством. владение ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), AutoCAD или аналогичный пакет, MS Project.
Условия:
​​​​​​​место работы: Санкт-Петербург, метро Василеостровская, Бизнес-центр «Биржа», комфортабельный офис; работа в стабильной, социально-ответственной компании; оформление в соответствии с ТК РФ; возможность профессионального роста и развития; английский язык; место работы: Санкт-Петербург, метро Василеостровская, Бизнес-центр «Биржа», комфортабельный офис; работа в стабильной, социально-ответственной компании; оформление в соответствии с ТК РФ; возможность профессионального роста и развития; социальный пакет включает: ДМС (оплата базового ДМС в размере 100% или оплата расширенного ДМС в размере 70%); компенсация занятия спортом; льгота 50% на отдых на корпоративной базе отдыха «Лосево» на время отпуска и на выходные дни; компенсация затрат на организацию детского оздоровительного отдыха или санаторно-курортное лечение детей; компенсация на санаторно-курортное лечение. Для иногородних: компенсация расходов на проездные билеты для переезда в Санкт-Петербург и оплата провоза багажа; компенсация расходов на аренду квартиры в течение первых 12 месяцев работы; уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании; премии по результатам работы.