Главный специалист отдела закупок со знанием турецкого языка

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по закупкам".
Обязанности:
работа в SAP ERP (PR, RFQ, PO, BO, FA); отражение цепочки поставки в SAP; анализ Рынка поставщиков товаров, работ, услуг, поиск новых поставщиков; поиск и выбор поставщиков: проведение тендеров, сбор коммерческих предложений и выбор оптимального предложения в соответствии с действующей регламентной документацией организации; ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров поставок на выгодных для организации условиях; подготовка закупочной документации; контроль за выполнением условий договоров, соблюдением сроков поставки и качества товара; контроль за поступлением и отгрузкой товаров, взаимодействие со складом организации; взаимодействие с внутренними заказчиками в целях согласования закупочной документации.
Требования:
опыт работы в сфере закупок от 2-х лет; высшее экономическое образование; владение турецким языком на уровне не ниже (В2) – выше среднего; способность анализировать рыночные тенденции, цены, предложения поставщиков, заключать договоры на выгодных условиях; понимание и навыки работы с программными обеспечениями (автоматизация процесса закупок, управление складом, документооборот), контроль поставок; умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки; умение убеждать, договариваться и разрешать конфликты
Условия:
рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно.