Главный специалист по труду и заработной плате

Обязанности:
Нормирование труда. Подготовка штатного расписания Общества, отражение изменений в штатном расписании Расчет и планирование ФОТ. Формирование статистической, управленческой отчетности. Расчет показателей для премирования сотрудников. Анализ отклонений план/факт, анализ ФОТ в любом разрезе (категории, должности и пр.). Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материальным стимулированием работников, правильностью применения систем оплаты труда, расчета сдельного приработка.
Требования:
Высшее экономическое образование. Опыт работы от 3 лет в должности экономиста по труду / специалиста по компенсациям и льготам. Знание экономики труда и организации производства, знание порядка разработки оперативных и годовых планов по труду и заработной плате, знание методов определения численности работников, знание систем оплаты труда (повременно-премиальная, смешанная и т.д.). Опытный пользователь Excel, 1С ЗУП 3.1 версия 8.3, MS Office.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ. График работы: 08:30 -17:30, (пятница 8.30 -16.30), обед с 12.00 -13.00. Конкурентоспособный компенсационный пакет (премии, социальные льготы от компании).