HR-Директор

С 2013 года мы производим закваски и другие ингредиенты для хлебопекарных предприятий. Компания активно развивается (ежегодный прирост выручки 30-40%) и является лидером рынка в своем сегменте.Наши клиенты – крупнейшие хлебозаводы страны: БХК Коломенский, КБК Черемушки, Хлебный Дом, Каравай и многие другие, а также сетевые пекарни: Буше, Хлебник, Цех 85 и пр.Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, большую часть жизни посвятивших хлебопечению. В связи с активным ростом компании мы ищем лидера HR-направления. Зоны влияния и ответственности: Разработка и реализация HR-стратегии компании, обеспечение поддержки персоналом стратегических решений компании Организационный дизайн. Актуализация организационной структуры компании, оценка на соответствие стратегии. План развития организационной структуры. Прогноз потребности в персонале Построение отсутствующих и регламентация действующих HR бизнес-процессов Бюджетирование затрат на реализацию и развитие HR-функции в компании Постановка HR-аналитики. Выбор, описание, первичное измерение метрик. План работы по улучшению выбранных показателей, регулярное отслеживание динамики Развитие HR-бренда компании, создание позитивного имиджа работодателя Выстраивание эффективной системы поиска, подбора и найма персонала Самостоятельное закрытие «сложных» вакансий (специалисты, топ-менеджеры), адаптация, формирование кадрового резерва (внутренний и внешний) Разработка систем оценки, развития и обучения сотрудников Оценка эффективности действующих и разработка дополнительных программ мотивации (материальная и нематериальная). Мероприятия по удержанию персонала Корпоративная культура и командообразование. Разработка программ повышения вовлеченности и лояльности персонала. Управление коммуникациями внутри компании Мы ожидаем от Вас: Стратегическое и аналитическое мышление Системность Лидерские качества, активность, инициативность Хороший коммуникационный навык Опыт руководства персоналом Высшее образование, профильное повышение квалификации Опыт работы в должностях HR Generalist/HR D не менее 3х лет, знание специфики HR-процессов в производственной компании будет преимуществом Понимание современных HR-процессов: подбора, адаптации, оценки, развития, удержания сотрудников Мы предлагаем: Работа в активно развивающейся компании, лидер в своем направлении Социально-значимый бизнес (закваски и ингредиенты для хлебопекарной промышленности) Интересные задачи по развитию и выводу компании на новый уровень Прямое подчинение учредителю, возможность непосредственно влиять на развитие бизнеса Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений Гибкий график работы (при необходимости, оговаривается индивидуально) Офис и производство расположены на ст. м. Балтийская, предоставляем оплачиваемую парковку Достойная заработная плата, возможность влиять на рост дохода, оформление по ТК РФ Выстроенные процессы рекрутинга производственного персонала, КДП Уважаемые соискатели, ждем ваши резюме, все подробности обсудим на собеседовании!