HR менеджер

Мы приглашаем талантливого и амбициозного “HR менеджера” стать частью нашей большой команды в Санкт-Петербурге. Сейчас команда ищет себе в офис, HR менеджера, с которым вместе будет активно развивать HR бренд компании и подбирать крутых специалистов. 5 фактов о компании Интерформ-дизайн СПБ: Более 15 лет мы остаемся лучшими в Санкт-Петербурге в индустрии производства выставочных стендов. Работаем с крупными компаниями России на международных выставках. Мы активно растем и никогда не останавливаемся на достигнутом. В планах нашей компании в ближайший год выйти на оборот более 400 млн. руб. в год. Мы открыты к диалогу, приветствуем инициативу от сотрудников, готовы предоставить свободу действий, находить лучшие решения и воплощать интересные идеи. Продаем уникальный дизайнерский продут высокого качества. Компания выделяет ежемесячный бюджет в укрепление бренда и рекламную кампанию. Наше основное преимущество – не только собственное производство, но и 15-летний опыт создания выставочных стендов премиум класса на топовых вставках России и мира. Используем материалы высокого качества, разрабатываем и реализовываем уникальные проекты и работаем с такими известными брендами как ВТБ, НТВ, PWC, VK-Fest, СУХОЙ, Калашников. У нас классная команда! Мы поддерживаем дружеские отношения, вместе отдыхаем, помогаем друг другу - а значит обучение не займет много времени и освоиться будет легко!
Обязанности:
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт обучения совместно с руководителями компании, а также руководителем продаж. Наладить работу подразделения, выстроить бизнес-процессы подбора, адаптации. Оцифровать работу направления HR. Подбор проф. обучающих курсов для сотрудников. Работа над повышением вовлеченности персонала. Размещение вакансий на самых востребованных платформах. Адаптационная и мотивационная работа новых сотрудников. Выстраивание внутреннего и внешнего имиджа компании. Вводный инструктаж и знакомство с компанией. Закрытие вакансий в срок. Предоставление отчетов.
Требования:
Проводить бриф с внутренними заказчиками, определять стратегию поиска и критерии оценки, взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Знание основ психологии (психологическая интуиция). Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь (вы первый человек в компании, которого видит кандидат, вы наше лицо). Опыт в разработке системы обучения и мотивации персонала. Работа в Битрикс 24, ведение таблиц, ключевых показателей, статистику результативности сотрудников. Коммуникабельность. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel). Профессиональная зрелость, навык компетентного ведения диалогов. Работоспособность. Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом! Разностороннее развитие. Умение пойти на компромисс. Мотивация.
Условия:
График: 5-ти дневная рабочая неделя с 10:00-18:00. Своевременная выплата заработной платы. Отзывчивый и дружный коллектив, руководство в постоянном контакте с коллективом. Регулярные корпоративные мероприятия, повышение квалификации. Действительно интересную и разностороннюю работу