HR менеджер

Ваши задачи: Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью, работа по повышению привлекательности HR бренда и т.д.). Участие в HR проектах корпоративного уровня; Контроль движения персонала, формирование и исполнение плана корректирующих мероприятий; Регулярный мониторинг команд. Формирование и реализация коммуникационного плана подразделения. Подготовка регулярной аналитики по HR показателям для руководства подразделения. Наши ожидания: Опыт работы на позиции HR в IT-компании от 1 года; Желание обучаться и развиваться; Хорошие коммуникативные, организаторские навыки. Мы предлагаем: Стабильный доход на уровне рынка; Официальное трудоустройство; Сильная команда экспертов; Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития; Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера; Программы льготного кредитования; Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров; Корпоративная связь; Возможность оформления 3-х оплачиваемых отгулов ежегодно (помимо отпуска и больничного); Регулярные мероприятия, выездной отдых и профессиональное обучение за счёт компании; Полис ДМС для сотрудников и их детей.