HR Менеджер

Creative Paradise — это IT платформа предоставляет возможность финансового кратного роста, где предпринимательство и творчество развивается совместно, используя современные технологии и инновации. Мы развиваем гениев и объединяем таланты из разных уголков мира, создавая яркие и запоминающиеся проекты. Наша цель — СОЗДАТЬ LUXURY ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ РЫНКА, где любой участник легко самореализуется, кратно растёт и становится лучшей версией себя, для этого мы ищем профессионала, который станет частью нашей команды и поможет нам привлечь лучших специалистов. Много интересной и креативной работы. Кого мы ищем: Мы ищем опытного и мотивированного на карьерный рост HR-Менеджера, который сможет организовать и поддерживать все HR-процессы в компании, работая удаленно. Вам предстоит взаимодействовать с талантливыми профессионалами, управлять подбором, адаптацией и развитием персонала, а также содействовать созданию и поддержанию корпоративной культуры, которая вдохновляет на новые свершения. Ваши основные задачи: 1. Поиск и подбор требуемого персонала: - Проведение полного цикла рекрутинга: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и завершения найма. - Поиск талантов через разнообразные каналы, включая социальные сети, специализированные площадки и личные контакты. - Создание и реализация стратегии по привлечению лучших специалистов, соответствующих корпоративной культуре и задачам компании. 2. Адаптация и развитие сотрудников: - Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок почувствовал себя частью команды с первого дня. - Организация процесса обучения и наставничества: от первого рабочего дня до успешной интеграции в коллектив. - Поддержка профессионального роста и развития сотрудников через обучение, наставничество и планирование карьерного пути. 3. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: - Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства. - Разработка и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций. 4. Управление корпоративной культурой: - Разработка и проведение корпоративных мероприятий, которые будут способствовать укреплению команды и развитию корпоративных ценностей. - Создание и поддержание HR-бренда компании через внешние и внутренние коммуникации. - Организация опросов и исследований для оценки вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, разработка мер по улучшению рабочих процессов. 5. Консультирование и поддержка руководства: - Предоставление рекомендаций по управлению персоналом, поддержка лидеров в вопросах HR. - Консультирование по вопросам трудового законодательства и соблюдения корпоративных стандартов. - Внедрение и контроль за эффективностью систем оценки и мотивации сотрудников.
Требования:
- Стабильный, системный человек, с крутыми результатами, которые легко проверить. - Опыт работы: от 3 лет на позиции HR-менеджера, предпочтительно в креативной или IT-сфере. - Массовый подбор персонала на разные позиции, включая команды под совместные задачи. - Знания и навыки: глубокое понимание трудового законодательства, опыт в подборе персонала на удаленные позиции, владение современными HR-инструментами. - Личные качества: отличные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в условиях многозадачности, стратегическое мышление и ориентированность на результат. - Приветствуется: опыт создания и управления HR-процессами в удаленной команде, знание английского языка на уровне не ниже intermediate. Мы предлагаем: - Полностью удаленный формат работы. - Стабильную мотивирующую заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования. - Возможности для профессионального роста и развития внутри компании. - Дружный, креативный коллектив и атмосферу, которая вдохновляет на создание новых идей и проектов. - Участие в инновационных и креативных проектах, которые влияют на культуру, искусство, предпринимательство и всего общества в целом.