Инженер 1-3 категории в Отдел горных работ, Горно-механическая группа

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов. Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и др...
Обязанности:
Сбор и анализ исходных данных; Разработка и оформление предпроектной (ТЭО, ОТР, ТЭС) проектной и рабочейдокументации; Разработка технологических решений, выполнение технологических расчетов и разделов пояснительных записок по следующим видам работ: - подземные ремонтные мастерские самоходного пневмоколесного и ж/д транспорта; - подземные комплексы загрузки и разгрузки ж/д составов; - подземные дробильные комплексы; · водоотливные комплексы рудников и карьеров; · подземные компрессорные станции; · конвейерный транспорт и перегрузочные комплексы; · околоствольные дворы клетевых подъемов; · надшахтные комплексы клетевых и скиповых стволов (копер с надшахтным зданием, здание подъемных машин) одноканатных и многоканатных подъемов; · компоновочные решения главных и вспомогательных вентиляторных установок; · комплексы загрузки скиповых подъемов; · подземные механизированные подъемники восстающих; · прокладка технологических трубопроводов в подземных горных выработках. Разработка заданий смежным отделам; Сопровождение проектных работ по получению положительного заключения надзорных органов по проектной документации; Авторский надзор.
Требования:
Высшее образование «Горные машины и оборудование», «Горная механика и транспорт»; Знание нормативной документации; Опыт прохождения ФАО «Главгосэкспертиза»; Опыт в BIM проектировании; Владение программами Model studio CS, NanoCAD, MS Office.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы с понедельника по пятницу; Возможен гибридный график или удаленная работа; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа. Понятная система карьерного роста; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатов; ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока; Компенсация проезда; Врач в офисе; Новогодние подарки для детей сотрудников; Работа в дружном коллективе единомышленников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;