Инженер-конструктор (ведущий/главный специалист)
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Полная
|
График работы |
Удалённая работа
|
Опыт работы |
Более 1 года
|
Обязанности:
Разработка конструктивных решений проектируемых объектов (гражданских и промышленных) на стадиях П и РД (КЖ, КМ); Выполнять и проверять чертежи, расчеты (расчетные схемы зданий и сооружений, статический и динамический расчеты, взаимодействие сооружения и основания, конструкций ограждения котлована и т.д.); Составлять пояснительные и расчетно-пояснительные записки стадии П по Постановлению №87; Опыт управления проектами и командой (при необходимости); Взаимодействие со специалистами смежных разделов, согласование и увязка разделов, выдача заданий, учет и увязка КР с архитектурными, инженерными, технологическими решениями; Корректировка проектной документации на всех стадиях проектирования; Подготовка, выдача заданий смежным разделам и субподрядным организациям; Защита разработанных проектных решений в экспертизе; Участие в рабочих совещаниях; Контроль сроков разработки документации; Контроль соответствия документации нормативным требованиям.
Требования:
Высшее образование (ПГС); Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; Наличие реализованных объектов по вашим чертежам; Обучаемость, готовность осваивать новые профессиональные знания и навыки; Способность разбираться в решениях смежных разделов, оптимизация решений; Умение убедительно и корректно аргументировать профессиональную позицию перед коллегами и сторонними организациями; Уверенное владение AutoCAD, желательно Autodesk Revit или Renga (понимание технологии BIM, составление спецификаций, опыт моделирования и формирования рабочей документации). Владение расчетными программами: Лира, SCAD, GeoStab, Alterra.
Условия:
График работы с 09:00 до 18:00; Удаленный формат работы; Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; Установка необходимых программ для работы; Получение опыта в области проектирования уникальных зданий и сооружений; Возможность карьерного роста и заинтересованность компании в профессиональном развитии каждого сотрудника.