Инженер по автоматизированному тестированию

Цель проекта – реализация автотестирования для систем мониторинга и информирования по ключевым событиям, изменениям и требованиям Банка всех вовлеченных стекхолдеров. Работая в данном проекте, инженер получит возможность приобрести навык разработки и применения фреймворков автотестирования на современном стеке технологий в разно-уровневых архитектурных решениях. Обязанности автоматизации тестирования компонентов продуктов Платформы надежности создание и поддержка тестового фреймворка разработка автотестов для компонентного и интеграционного тестирования (API, UI) разработка автотестов для нагрузочного тестирования локализация и документирование дефектов составление и поддержание в актуальном состоянии тестовой документации: чеклисты и тестовые сценарии (test-cases) участие во всех командных мероприятиях (планирование, ретроспектива, stand-up, демо) взаимодействие с разработчиками и другими специалистами по тестированию, проектными и продуктовыми менеджерами Требования опыт разработки автотестов для back-end, front-end от 2х лет знание Java, технологий Selenium/Selenide /TestNG или аналогичный стек на Python. опыт работы с Jenkins или любым другим аналогичным инструментом опыт работы с Git знание жизненного цикла разработки ПО знание SQL (Mid) опыт работы с bugtracking системами и тестовой документацией Будет плюсом: знание современных инструментов devops (Jenkins) знание Linux на уровне администратора опыт автоматизации UI-тестирования (Selenium) опыт построения процесса автотестирования умение работать по гибким методологиям разработки; опыт использования JMeter (или другого аналогичного инструмента) Условия работа в крупнейшем банке России официальное трудоустройство по ТК РФ стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45), возможность смешанного режима (офис/дистанционный) работа в современном и комфортном IT Хабе на ул. Уральская дом 1 (м. Василеостровская или м. Спортивная 15 минут пешком) достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования) премирование по итогам года страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока) широкие возможности профессионального и карьерного роста обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам) корпоративная пенсионная программа широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров корпоративные подарки для детей корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, во-лонтёрские программы и т.д.) свободный dress code