Инженер-проектировщик слаботочных систем

О компании Компания «НАВИС» основана в 1992 году. В настоящее время является одним из ведущих российских и мировых разработчиков и производителей судовых систем управления и автоматизации. Компания осуществляет поставки и сервисное обслуживание производимой продукции по всему миру. В компании работают высококвалифицированные, опытные сотрудники: инженеры, алгоритмисты, разработчики, руководители направлений, сервисные инженеры, руководители проектов, продуктовые инженеры. Основная задача соискателя: Разработка щитов и систем судовой автоматики, выпуск технической документации, автоматизация процесса проектирования, анализ технической документации. Основные должностные обязанности: Разработка и выпуск КД на щиты судовой автоматики и на системы в целом, схемы электрические; Разработка и выпуск КД на конструктив щитов; Подбор комплектующих, общение с производителями и поставщиками; Взаимодействие со смежными подразделениями; Сопровождение при производстве и наладке оборудования; Поддержка и актуализация существующих изделий и проектов. Обязанности выполняются в офисе работодателя. Квалификационные требования: Высшее образование в области электротехники и радиоаппаратуры; Технический английский; Опыт проектирования и разработки систем удаленного ввода вывода; Желательно опыт проектирования судовых рулевых систем; Владение САПР AutoCAD 2006 и выше, Solidworks; Приветствуется знание Компас-3D и пакетами его экосистемы; Владение пакетом MS Office; Умение работать в команде. Условия работы и компенсации: Мы предлагаем работу в стабильной компании, 30 лет успешно работающей на рынке судостроения. В компании созданы условия для Вашего профессионального роста в высококвалифицированном коллективе, обладающем уникальными знаниями. После успешного прохождения испытательного срока предусмотрена гибкая система пересмотра заработной платы и премирования. Компания предлагает полные социальные гарантии: трудовые отношения строятся строго по ТК РФ, оплачиваемые отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время, по больничному листу компания доплачивает до фактического заработка сотрудника. Компания заботиться о здоровье сотрудников: комфортные рабочие места, сертифицированные в соответствии с ГОСТ, гибкий график работы, возможность дистанционной работы, добровольное медицинское страхование (ДМС). В коллективе профессиональная и доброжелательная атмосфера, которая поможет сотруднику быстро адаптироваться.