Инженер-проектировщик ВК

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов. Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и др...
Обязанности:
Выполнение РД, ПД, ОТР по объектам. Проведение расчета расхода водопотребления и водоотведения. Расчет по определению объема расхода воды и сточных вод. Расчет расходов водоснабжение на хоз-питьевые, производственные и противопожарные нужды. Подбор накопительных и усреднительных емкостей, резервуаров и насосных станций. Подбор очистных сооружений хоз-бытовых, дождевых и производственных, КНС. Расчет расходов тепла на приготовление ГВС. Выполнение спецификаций, подготовка ведомости объема работ (ВОР).
Требования:
Знание нормативных правовых актов, относящиеся к вопросам регулирования его профессиональной сферы деятельности. (СП; Сан.Пин; ГОСТ). Знание правил и норм охраны труда, электробезопасности, экологической безопасности, пожарной безопасности, промышленной безопасности. Выполнение требований Технических условий, выданных балансодержателями при проектировании систем водоснабжения и водоотведения. Выполнение документации стадии ПД в соответствии с постановлением от 16 февраля 2008 года N 87 "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию". MS Office; Nanocad; pilot ice; Revit; Программа СТАРТ.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы с понедельника по пятницу; Возможен гибридный график или удаленная работа; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа. Понятная система карьерного роста; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатов; ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока; Компенсация проезда; Врач в офисе; Новогодние подарки для детей сотрудников; Работа в дружном коллективе единомышленников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;