Инженер-программист 1С

Обязанности:
Разработка и поддержка решений на базе платформы 1С: Предприятие 8.3 в режиме управляемого приложения;
Разработка интегрированных решений «на стыке» 1С и смежных систем (сайты, SQL, система телефонии, торговое и складское оборудование и др.) с использованием КД 2.1;
Тех. поддержка конфигураций 1С и их развитие (1С: ERP, 1С: БП, 1С: Документооборот, 1С: УТ, собственные уникальные разработки на основе БСП);
Разработка расширений конфигураций;
Консультирование бизнес-аналитиков предприятия по техническим вопросам работы ПО 1С;
Выпуск сборок и обновлений к конфигурациям, находящимся на обслуживании;
Тестирование собственных разработок;
Разработка и сопровождение технической документации.
Требования:
Высшее или среднее специальное образование;
Опыт работы с одной из типовых конфигураций 1С: ERP, 1С: БП, 1С: Документооборот, 1С: УТ;
Хорошее знание платформы 1С: Предприятие 8.3 и упр. режима;
Знание Языка запросов и СКД;
Знание и применение стандартов разработки 1С;
Опыт обновления измененных типовых конфигураций 1С;
Умение хорошо и быстро разбираться в чужом коде;
Опыт работы с хранилищем 1С.
Приветствуется:
Знание и опыт работы с обменами данных (XML, WS, HS и т.д.);
Знание и практические навыки работы с 1С: Конвертация данных 2.1;
Знания основ бухгалтерского/налогового учёта;
Опыт создания и поддержки технической документации (инструкции, ТЗ и т.д.);
Опыт разработки собственных подсистем и конфигураций «с нуля»;
Опыт работы с каким-либо другим языком программирования.
Детали вакансии:
Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;
Интересные и нестандартные задачи;
Возможность изучать бизнес-процессы производственных предприятий, внося свой вклад в их совершенствование;
Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания, пл. Ленина и пл. Александра Невского;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;
Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
Годовую премию (по результатам работы);
Профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации (корпоративная библиотека, видео курсы, учебный центр);
Корпоративный спорт;
Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
Мероприятия и подарки детям;
Систему корпоративных наград компании;
Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
Жилищную программу "Группы ЛСР".