Junior HR (Digital)

Чем предстоит заниматься: Работа в паре с HR менеджером; Поиск и подбор кандидатов на различные позиции (SEO, ASO, Linkbuilder, SEO-editor и прочие должности); Скрининг резюме; Проведение предварительных телефонных скринингов; Назначение online-интервью; Работа с базой кандидатов в CRM: Наполнение, актуализация статусов; Поиск новых каналов коммуникаций, увеличение “Карты поиска” специалистов; Организация поздравлений сотрудников. В тебе хочется видеть: Интерес и желание развиваться в HR сфере; Хорошие коммуникативные навыки; Нацеленность на результат; Гибкость, умение мыслить нестандартно; Внимательность. Будет плюсом, если: У тебя был опыт на аналогичной позиции или нечто схожее; Знаешь или умеешь работать с различными источниками поиска (job.сайты и соц.сети). У нас: Удаленный формат работы, 5/2, +/-2 часа от московского времени; ЗП обсуждается с кандидатом индивидуально, в зависимости от опыта; 100% оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней; Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения; Возможности для роста и развития; Мне интересно, чтобы ты стал_а самостоятельным и полноценным HR менеджером; Корпоративы и командные встречи в онлайн формате (в СПб бывают и оффлайн встречи); Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности; Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде; Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.