Маркетолог для маркетплейсов/Менеджер по внутренней рекламе ВБ

Мы активно развивающийся бренд современной молодежной одежды (y2k), продаем одежду на маркетплейсах озон и вб. Входим в ТОП в нише бейсболок и шапок. Оборот по МПСтатс >300 млн рублей за 12 месяцев на WB, в ассортименте порядка 150sku. Ищем сотрудника, который за счет грамотной работы с внутренней рекламой и анализом данных разовьет продажи и увеличит прибыль компании. Что предстоит делать: Запуск рекламных кампаний (далее РК) на WB; Анализ РК - поиск, на предмет новых ключевых запросов, их CTR и частотности; Добавление неэффективных фраз в минус-фразы; Выставление актуальных ставок по РК; Замер CTR и его проработка; Обновление рекламных бюджетов, ежедневных лимитов; Анализировать цены и активность конкурентов; Работать в сервисах аналитики; Проводить рекламные активности (акции, скидки, таргет, ретаргет и т.д.); Оптимизировать существующие, подключать новые каналы привлечения трафика на маркетплейсы, оценивать их эффективность. Что мы ожидаем от кандидата: Обязательно ПОДТВЕРЖДЕННЫЙ опыт работы менеджером/маркетологом на маркетплейсах от 1 года; Уверенный пользователь ПК; Аналитический склад ума, навык работы с цифрами; Умение находить любую информацию; Грамотная письменная речь; Ответственность, проактивность, инициативность, внимательность, системность, честность. Для нас ОЧЕНЬ ВАЖНО, чтобы у вас был реальный опыт работы с рекламой и сильные кейсы. Опыт настройки таргетированной и контекстной рекламы с успешными кейсами будет вашим сильным преимуществом. Что мы предлагаем: Удаленная работа, возможность работать с любого уголка планеты, где есть качественный интернет; Оклад от 120 000 руб до 200 000 в зависимости от опыта и навыков; Стабильные выплаты без задержек два раза в месяц. После подтверждения эффективных результатов работы, обсуждается повышение уровня дохода. График работы 5/2 Интересная и динамично развивающаяся отрасль e-commerce и маркетплейсов; Помимо ЗП мы предлагаем: Оплату обучения и курсов, участие в мастермайндах и передовой опыт селлеров (руководитель состоит в нескольких клубах селлеров); Прямое влияние на развитие компании => отсутствие потолка в доходе; Ежеквартальные слёты команды в разных городах и странах, участие в тематических конференциях продавцов маркетплейсов; Подарки на день рождения.