Менеджер по кадровому делопроизводству и миграционному учету

Обязанности:
Ведение КДП: Работа в 1С ЗУП 8.3; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, табели учета рабочего времени, отпуска, оформление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, листки нетрудоспособности и пр.); Ведение, учет и хранение трудовых книжек, Формирование отчетов в СФР (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж), СТД-Р; Оформление дисциплинарных взысканий. Ведение миграционного учёта: Проверка документов кандидатов (иностранных граждан) на соответствие требованиям законодательства РФ; Прием и увольнение иностранных граждан; Работа с УФМС: Подача уведомлений о приёме/увольнении иностранных граждан; Контроль за сроками действия миграционных разрешительных документов у иностранных работников (патенты, РВП, ВНЖ, временной регистрации, медицинского полиса) в соответствии с миграционным законодательством, своевременной оплаты патентов; Контроль и учет сотрудников, ежемесячные сверки, документооборот; Отслеживание ФЗ по миграционному учету.
Требования:
Опыт работы на должности с аналогичными задачами не менее 3-х лет; ОПЫТ РАБОТЫ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ; Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3; MS Office; Excel; Отличное знание КДП; Отличное знание трудового и миграционного законодательства Личностные характеристики: Способность к работе в режиме многозадачности, Высокая степень ответственности и самоорганизации; Внимательность при заполнении документов; Умение контролировать процессы и решать рабочие вопросы самостоятельно; Нацеленность на результат, энергичность; Развитые коммуникативные навыки.
Условия:
График работы: пятидневная рабочая неделя, режим работы: с 09:00-18:00; Офис компании расположен в современном бизнес-центре на Ленинском проспекте дом 151 (площадь Конституции); ДМС.