Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)

Видишь свое призвание в развитии людей? Считаешь, основа успешной компании – это команда талантливых личностей, которым создали условия для занятия любимым делом? Тогда откликайся на вакансию и становись частью компании - лидера рейтинга 1С по автоматизации образования в России и СНГ. Что нужно будет делать: Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам Разработать и внедрить систему грейдов Создавать внутренние обучающие курсы и курировать их прохождение сотрудниками Организовывать корпоративные мероприятия и развивать корпоративную культуру компании Участвовать в подборе сотрудников (не более 30% времени) Вести кадровое делопроизводство (не более 5% времени)
Требования:
Высшее образование Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере Опыт участия в разработке системы обучения и адаптации персонала.
Условия:
Комфортный уютный офис (5 минут от ст.м. Старая Деревня) Стабильная компания, основанная в 2006 году Окладная система оплаты труда (размер оклада определяется по результатам собеседования) Молодой коллектив Работа в аккредитованной ИТ компании Оформление трудового договора, соблюдение Трудового Кодекса РФ Компенсация питания и проезда По пятницам заказ еды в офис за счет компании Плавающий график начала рабочего дня Возможен гибридный график Присоединяйся к нам. Будет интересно!