Менеджер по персоналу

Обязанности:
оформление приказов (отпуска, доплаты, командировки - регулярно); оформление приказов (приём, увольнение, перевод - на период отсутствия основного работника); оформление трудовых договоров и изменений к ним (на период отсутствия основного работника); составление, ознакомление и контроль соблюдения графика отпусков; подготовка и выдача справок, и иных документов по запросам работников (регулярно); консультирование работников по вопросам трудового законодательства (регулярно); ведение штатного расписания и изменений к нему (на период отсутствия основного работника); подбор и адаптация персонала (на период отсутствия основного работника); воинский учёт (на период отсутствия основного работника); оформление заявок на приобретение авиа и жд билетов + бронирование гостиниц (регулярно); участие в актуализации и разработке локально-нормативных актов предприятия (по мере необходимости); выдача расчетных листков по структурным подразделениям производства (один раз в месяц).
Требования:
Образование не ниже среднего профессионального + проф. переподготовка + сертификаты о повышении квалификации и доп. обучения по направлению «Управление персоналом». Высшее образование по направлению «Психология» или «Управление персоналом» будет Вашим преимуществом; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Можно без опыта работы; Опыт работы в единственном лице будет Вашим преимуществом.
Условия:
Оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ; - Испытательный срок 3 месяца; - Своевременная выплата заработной платы, без задержек; - Удобный график работы на выбор 5/2, с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00; - Разъездной характер работы; - Лояльный руководитель, заинтересованный в развитии своих подчиненных; - Возможность профессионального развития и роста внутри Компании;- Корпоративные скидки на продукцию Компании; - Комната отдыха для сотрудников; - В здании БЦ имеется замечательное кафе по приемлемым ценам.