Менеджер по персоналу / HR Generalist (Product group)

Обязанности:
Партнерство Product Lead и HR Business Partner в выстраивании эффективной и системной работы продуктовых команд;
Сопровождение и адаптация HR-процессов в командах: найм и онбординг новых сотрудников, мотивация и вовлеченность, командообразование, работа с потенциалом и помощь в развитии, performance reviews, оффбординг;
Проведение регулярных и ситуационных 1:1 с сотрудниками;
Помощь в выявлении потребности в развитии сотрудников команды, обеспечение развития компетенций и дальнейшего применения их в работе в рамках бизнес-потребностей (тренинги, внутренний менторинг и др.);
Имплементация и контроль глобальных флоу центров экспертизы на уровне своих команд;
Анализ HR-метрик и выстраивание работы по улучшению показателей в командах;
Консультирование руководителей по вопросам people management;
Участие в других мероприятиях и проектах глобального HR-департамента.
Требования:
Опыт работы в роли HR Generalist от 3 лет;
Опыт работы с командами разработки в продуктовой компании;
Опыт работы со всеми HR-процессами в командах;
Способность и готовность работать максимально автономно, при этом вписываясь в общие процессы;
Навык работы в режиме многозадачности и динамичности;
Уверенное владение Excel;
Опыт работы с аналитическими отчетами и данными;
Успешный опыт работы в команде и умение принимать обратную связь.
Будет плюсом:
Опыт работы в сфере FinTech, стартапах;
Знание английского языка - В2 или выше;
Психологическое и/или коучинговое образование.
Детали вакансии:
​​​​Мы предлагаем:
Работу на международных рынках;
Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации.