Менеджер по персоналу (HR-manager)

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ.«Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года. Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону и Новосибирске. С компанией«Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах. Приглашаем опытного и талантливого менеджера по персоналу присоединиться к нашей команде! Мы ищем профессионала, способного не только организовать качественный подбор сотрудников, провести успешную адаптацию новичков и развивать партнерство с вузами, но и вдохновлять коллег на участие в корпоративных мероприятиях и проектах HR-отдела. Вас ждут захватывающие задачи: Подбор персонала в сбытовые подразделения: Осуществление качественного и эффективного подбора кандидатов для оптимизации работы сбытовых подразделений и укрепления команды специалистов(есть дополнительный рекрутер в команде); Проведение адаптационных мероприятий: Организация интеграции новых сотрудников через обучающие платформы и проведение телефонных интервью для получения обратной связи, с целью оперативного включения в рабочий процесс и повышения уровня коммуникации; Работа с ВУЗами по привлечению выпускников на вакансии компании: Укрепление партнерских отношений с высшими учебными заведениями для привлечения перспективных выпускников на вакансии компании и обеспечения качественного пополнения кадрового резерва, Участие и подготовка в проведение аттестации сотрудников; Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий и других проектах HR-отдела: Активное участие в организации корпоративных мероприятий и проектов HR-отдела для повышения уровня вовлеченности сотрудников, укрепления корпоративной культуры и поддержания позитивного рабочего климата; Ведение отчетности: Систематический анализ и составление отчетов по ключевым показателям деятельности HR-отдела с целью обеспечения прозрачности процессов, контроля выполнения планов и принятия обоснованных управленческих решений. Присоединившись к нашей команде, вы получите: Работу в надежной компании и уверенность в завтрашнем дне; Официальное оформление и стабильные выплаты два раза в месяц; Мотивацию в виде оклада;(Уровень вашего дохода будет обсуждаться на финальном интервью); График 5/2, выходные и праздники по производственному календарю; Корпоративный ноутбук, смартфон, оплату корпоративной мобильной связи; Развитую систему адаптации и наставничества; Подарочные сертификаты OZON на день рождения и юбилей; Возможности для карьерного и профессионального роста; Насыщенную корпоративную жизнь. Ваши личные и профессиональные навыки: Опыт привлечения талантливых и эффективных сотрудников; Умение создавать сплоченную команду; Опыт аттестации персонала; Хорошие коммуникативные навыки ,аналитическое мышление, нацеленность на результат; Образование высшее(психология, социология, управление персоналом, менеджмент). Если вы готовы к творческим вызовам в области управления персоналом и стремитесь к профессиональному росту в дружном и поддерживающем коллективе, ждем вашего отклика!