Менеджер по персоналу (в единственном лице)

Задачи: Поиск, привлечение и подбор персонала (офисный персонал, водители). Подготовка программы адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока. Анализ рынка труда по уровню дохода и условиям труда в отрасли и регионе на аналогичных должностях. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (35 чел.), в том числе иностранцы (10 чел.- патенты), своевременная отчётность (СФР, УФМС, Работа в России). Разработка локально-нормативных актов по процессу управления персоналом. Участие в разработке и реализации мотивационных программ для персонала.
Требования:
Высшее образование Опыт активного подбора персонала. Владение инструментами проведения собеседований, оценки кандидатов. Формирование отчётности по подбору. Знание и умение применять на практике трудовое законодательство в ведении кадрового делопроизводства и в работе с персоналом. Опыт оформления иностранных граждан (патенты) в соответствии с требованиями миграционного законодательства. Уверенный пользователь word, excel, 1С ЗУП. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, пунктуальность, хорошо развитые коммуникативные навыки, любовь к своей профессии.
Условия:
Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Официальная заработная плата, своевременные выплаты. Корпоративная мобильная связь (телефон с sim-картой). Корпоративный ноутбук. График работы 5/2 с 09.00 до 18.00. Рабочее место в комфортном офисе бизнес-центра (ул. Крыленко, 26. м. Дыбенко).