Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Обеспечивать постоянный поток кандидатов, используя любые доступные ресурсы и платформы; Обработка входящих откликов кандидатов, сорсинг(холодный поиск кандидатов); Проведение первичных интервью(по телефону, онлайн/оффлайн); Организация собеседований кандидатов с инициаторами заявки; Ведение отчетности обо всех этапах подбора; Непрерывный поиск и подбор персонала по текущим позициям.
Требования:
Профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент в сфере HR); Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года; Коммуникабельность и желание развиваться в сфере рекрутинга.
Условия:
Работу в финансово стабильной компании; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Выплата заработной платы 2 раза в месяц; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; Корпоративный волейбол и английский язык; Софинансирование ДМС и фитнеса; Поздравления от компании; Запоминающиеся корпоративные мероприятия.