Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
- Участие в разработке и внедрении HR-процессов для повышения эффективности и продуктивности в подборе персонала. - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. - Работа с различными источниками подбора (HR-сайты, социальные сети, телеграм-каналы, ВУЗы, СУЗы, ярмарки вакансий и т.д.). - Активный поиск и подбор персонала по необходимым параметрам. - Изучение, составление и размещение вакансий на различных HR-ресурсах. - Просмотр резюме и отбор кандидатов. - Общение с кандидатами в мессенджерах и по телефону. - Назначение очных интервью. - Контроль прихода кандидатов, встреча и координация соискателей. - Участие в проведении собеседований с кандидатами. - Оценка соискателей. - Прием на работу кандидатов, соответствующих требованиям и стандартам. - Ведение внутренней базы кандидатов и отчетности. - Участие в адаптации нового персонала.
Требования:
- Уверенная, грамотная устная и письменная речь. - Опыт работы HR-специалистом ОБЯЗАТЕЛЬНО от 1 года. - Знание современных техник и методик поиска и подбора персонала. - Опыт в ведении телефонных переговоров и очных собеседований. - Доброжелательность, умение расположить к себе любого собеседника и заинтересовать вакансией. - Инициативность, способность быстро принимать решения. - Хорошая самоорганизация и ответственность. - Ориентация на результат. - Уверенное использование ПК: MS Office (Word, Excel).
Условия:
- Работа в крупной компании. - Оформление по ТК РФ. - Пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00. - Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. - Оклад 60 000 на руки. - KPI на испытательный срок - Премии по результатам работы. - Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. - Офис рядом со ст. м. Чернышевская (на данный момент ближайшая – пл. Восстания, в пешей доступности).​​​​​ - Дружелюбный коллектив. - Вкусный чай и натуральный кофе в любое время.