Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
составление описания вакансий; размещение вакансий на профильных сайтах; обработка откликов; самостоятельный и активный поиск кандидатов (у вас будет доступ к базе резюме); проведение телефонных, зум и очных интервью с кандидатами; сопровождение кандидатов до момента оформления на работу; аналитика и отчетность по своему направлению.
Требования:
опыт в подборе персонала от 1 года , понимание принципов подбора персонала; навыки активного поиска и подбора кандидатов; навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять тексты для публикации вакансий; умение организовать своё время и работать самостоятельно; ориентацию на результат.
Условия:
Официальное оформление; ДМС после испытательного срока.