Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Приветствую, будущий коллега! Меня зовут Михаил, я – генеральный директор компании ЭКОЛОМ. Наша компания занимается закупкой металлолома. В связи со стремительным ростом и масштабированием компании, ищу себе HRа. Мне нужен волшебник, человек который может из букв, слов и их сочетания творить волшебство, магию. Но хватит болтовни, давай знакомиться! Мы предлагаем: Оформление в соответствии с действующим законодательством РФ (переходи на нашу сторону, у нас есть печеньки и не только); Размер заработной платы – от 70 тыс./руб на руки+ премии (KPI+бонусы); График работы 5/2 с 09:00 до 17:00; В пешей доступности от ст. м. Обухово, 15 минут пешком или 5 минут на автобусе; Мягкая удобная зона отдыха; Есть чай, кофе и "плюшки" для комфортной работы; Светлый уютный офис; Отдельный кабинет и полностью оборудованное рабочее место, со всем необходимым; Корпоративная связь; Прокачаем и усовершенствуем твои soft & hard skills; Бесплатный Wi-Fi, бодрящий кофе и радостные крики по утрам — "Доброе утро" — без позитива мы никуда; Подарки на Новый год; 3 days off в году, без подтверждения; Реальный карьерный рост до HRD; И на сладкое: Сплоченный, драйвовый коллектив; Демократичное, лояльное руководство, открытое к диалогу; Никакого официоза все общаются на «ты». А что же делать, если все так лайтово?: Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала; Поиск альтернативных источников привлечения персонала; Умение написать вакансию "вкусно", будет большим плюсом в карму; Взаимодействие с внутренним Заказчиком; Оперативное и качественное закрытие “горящих” вакансий; Точечный и массовый подбор на линейные и офисные вакансии, частично бэк-офис; Умение и желание активно работать с вакансиями, а не пассивно ждать отклики; Проведение телефонных и очных интервью; Работа в различных источниках по поиску персонала, все необходимые доступы оплачиваются; Ведение отчетности по воронке кандидатов; Ведение кадрового резерва; Подчинение не посредственно генеральному директору. Требуемый опыт: Опыт работы, как преимущество на производствах, в логистической сфере, не менее 1 года, но готовы рассмотреть с минимальным опытом работы, но с желанием развиваться в HR сфере; Владение техниками подбора, оценки кандидатов; Умение «продать» вакансию кандидату (hr – это же «продажник»); Легкий нрав и дар убеждения; Интеллигентность не помешает, но и умеренная наглость будет «в кассу»; Грамотная устная и письменная речь; Опытный пользователь ПК, MS Office, Битрикс24, Google Doc, Outlook (или другие почты) и job-ресурсов. Интересно? Тогда не тормози, ЗВОНИ, присылай отклики или ПИШИ в Telegram, WhatsApp отвечу на все твои вопросы и подарю ту работу, которую ты уже давно ищешь.