Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:
Проведение полного цикла работы по вакансиям: от составления заявок на подбор персонала совместно с руководителями → до сопровождения выхода новых сотрудников; Составление и размещение вакансий на различных площадках: сайты, проф. сообщества, соцсети, мессенджеры; Ведение различных вакансий одновременно (минимум 20 вакансий), ведение закрытых вакансий, в том числе. Точечный и массовый подбор. Проведение интервью, видео собеседований, телефонные собеседования; Взаимодействие с руководителями подразделений; Своевременное закрытие вакансий, в том числе холодным поиском; Формирование кадрового резерва; Ведение отчетности; Анализ рынка, составление воронок подбора и аналитики;
Требования:
Ориентация на результат Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Инициативность ,энергичность, внимательность, высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы Рабочее время с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ДМС , включая стоматологию, через 1 год работы в компании. по истечении испытательного срока ДМС 50% за счет работника . чай, кофе и сладости в офисе