Менеджер по региональным продажам (древесно-стружечные плиты QUICK DECK)

Компания "Завод Невский Ламинат" более 30 лет на рынке, лидер по производству древесных плитных материалов, изготовлению мебельных деталей, основной поставщик многих известных DIY сетей на Северо-Западе России, таких компаний как Максидом, Леруа Мерлен, ТД Петрович, Сатурн, Топ Хаус. В связи с развитием производства, расширением ассортимента и рынка сбыта, у нас открыта вакансия МЕНЕДЖЕР ПО ОПТОВЫМ ПРОДАЖАМ! ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: развитие и продвижение каналов продаж строительных плит QUICK DECK от производителя; работа с текущей базой - управление ассортиментом, проведение обучений, обеспечение маркетинговыми материалами; поиск и привлечение новых клиентов (строительные компании, службы заказчика, оптовые и розничные компании) путем проведения переговоров, презентаций; составление спецификаций, заключение договоров, контроль поставок, выезд к клиентам; взаимодействие со смежными отделами компании (маркетинг, юрслужба и тд); участие в профильных выставках и мероприятиях; обеспечение выполнения планов продаж; аналитическая отчетность о проделанной работе. НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ: обязателен опыт работы в продажах, желательно в сфере строительных материалов. приветствуется опыт взаимодействия со строительными компаниями, сетями, крупными оптовыми компаниями, службами заказчика, проектными организациями; свободное ведение переговоров, проведение презентаций; понимание основ маркетинга, мерчендайзинга; готовность к оплачиваемым командировкам; уверенное пользование ПК (1С, MS Office, Excel и др.). ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: активность; стратегическое мышление; ответственность; коммуникабельность пунктуальность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного развития. Лояльное руководство, приветствуется инициатива и новые идеи. Трудоустройство и заработная плата с соблюдением всех норм ТК РФ. Комфортный офис в бизнес-центре на Выборгской набережной, д. 29. График работы 5/2, с 09:00 до 17:00. Фиксированный оклад и ежемесячная система премирования без «потолка». Компенсация услуг связи, соцпакет.