Middle/senior project manager

Команда проектного офиса в поисках менеджера проекта, который будет отвечать за проекты разработки для крупнейшего провайдера цифровых услуг и сервисов. Обещаем экспертную команду, бесценный опыт, развивающие задачи. Основное в работе: управлять проектами по развитию информационных систем. Также предстоит: планировать проект, контролировать выполнение планов, формировать и контролировать бюджеты по проекту; выстраивать эффективное взаимодействие между участниками команды, включая сотрудников компаний Заказчиков и Партнеров, участвующих в исполнении проектов; управлять изменениями, возникающим по ходу выполнения проектов, своевременно корректировать работы в проекте; проводить оценку и управлять рисками: прогнозировать и предотвращать; готовить отчетность по процессу и результату выполнения плана; обеспечивать и совершенствовать процесс проектного управления, включая: управление командой, стоимостью, содержанием, рисками, сроками, качеством, закупками, коммуникациями, изменениями проектов. Что для нас важно: высшее техническое образование; опыт работы в сфере IT на технических позициях; опыт управления проектами разработки (важно!) ПО не менее 2-х лет; глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО; гибкость: готовность и способность менять подход к управлению проектами в ответ на потребности бизнеса; умение системно подходить к решению проблем, принимать решения; способность выполнять задачи рационально и эффективно. Дополнительно оценим: опыт работы с ЭДО и ETL системами; знание PMBOK. У нас: проекты для федеральных операторов и разнообразный технологический стек; возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах; открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании; прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы; есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах: гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки; просторный современный офис у Финского залива; английский разговорный клуб; конкурентный «белый» доход (оклад + премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, компенсация при использовании личного оборудования.