Младший маркетолог

Мы ГК Аривист. Наша история началась в 1992 году и на сегодняшний день мы являемся одним из крупнейших операторов на рынке интегральной логистики и входим в тройку крупнейших таможенных представителей по Северо-Западу. Головной офис у нас в Санкт-Петербурге, есть филиалы в Москве, Екатеринбурге, Новороссийске, Ростове-на-Дону, Тольятти и Владивостоке. В нашу команду требуется младший маркетолог, которому интересно развиваться в маркетинге и мотивирован вырасти до настоящего профессионала. Чем предстоит заниматься: Разработка презентаций; Разработка сувенирной продукции (полный цикл от написания ТЗ на разработку концепции до производства); Разработка промо- и POS-материалов (написание ТЗ, выбор подрядчиков, контроль исполнения обязательств); Организация участия в выставках и конференциях; Наполнение и поддержка сайтов группы компаний; Курирование работы подрядчиков по контекстной и таргетированной рекламе, SEO-продвижению. Что мы ждем от кандидата: Высшее образование по специальности "Маркетинг" - обязательно,так же рассматриваем выпускников на последнем курсе ВУЗа; Опыт работы помощником маркетолога/маркетологом будет вашим преимуществом; Грамотно излагаете свои мысли, знаете что такое инфостиль и умеете использовать его приемы на деле; Тонкое визуальное восприятие; Знания и навыки работы в графических программах пакета Adobe (Photoshop, Illustrator); Понимание работы SEO, контекстной и таргетированной рекламой будет вашим преимуществом. Что мы предлагаем: Возможность реального карьерного и финансового роста в Компании, мы ценим в своих сотрудниках здоровые амбиции и желание повышать навыки в направлении своей деятельности. Создаем все условия для профессиональных достижений; Оформление в соответствии с ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий; Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (09:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00); Возможность гибридного режима работы (удаленка/офис) после успешного прохождения адаптации; Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, спортивные турниры, награждения сотрудников и многие другие корпоративные проекты).С нетерпением ждем ваших откликов! *уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом после успешного прохождения собеседования с руководителем.