Младший рекрутер (IT)

Привет, меня зовут Александра, я HR-менеджер одного из офисов Первого БИТа.Команда моего офиса специализируется на разработке и внедрении цифровых решений на платформе 1С для строительства. Мы гордимся, что тысячи строительных компаний доверяют нам на протяжении 17 лет!На 2024 год у нас большие планы и самый главный фокус - работа с персоналом. Для выполнения этой миссии нам потребуется сформировать отдел и сейчас я в поиске своего коллеги, который вместе со мной выполнит эту сложную задачу. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? Работа в аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке; Наставничество, поддержка и помощь на всех этапах адаптации и дальнейшего развития; Возможность прокачаться в точечном подборе как ИТ-специалистов, так и специалистов коммерческих и административных подразделений; Перспективы вертикального и горизонтального роста: доступ к программам обучения от Первого БИТа, тренинги приглашенных специалистов, обмен опытом и практиками внутри компании; Белая заработная плата - оклад от 40 000 до вычета НДФЛ + индивидуальная премия за подбор (соотношение оклада и премии в среднем 60% на 40%); Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю можно работать из дома); Дружный коллектив и комфортный офис в центре города (в 2-х минутах от станции метро пл. Александра Невского); Оформление по ТК РФ в штат с первого рабочего дня; Льготный ДМС и различные скидки на медицинские услуги, изучение английского языка, самообразование, фитнес и отдых. В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАБОТА: Поиск кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn, telegram и др. - на что хватит фантазии); Общаться с кандидатами в мессенджерах и проводить первичный телефонный скрининг; Предоставлять резюме кандидатов внутреннему заказчику; Очень ответственно вести базу кандидатов; Участие в организации корпоративных мероприятий. ТРЕБОВАНИЯ: Осознанное желание развиваться в сфере HR; Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности; Гибкий ум, упертость в достижении результата. ЧТО БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ? Опыт работы ресёчером/рекрутером; Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ЕСЛИ: Ты любишь HR-сферу и чувствуешь, что работать в этой сфере - это твоё призвание; Ты обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь находить общий язык с людьми; Ты любишь ИТ и готов(а) разговаривать с техническими специалистами на их языке. УЗНАЛ(А) СЕБЯ? ОТКЛИКАЙСЯ! Буду рада твоему резюме с фото и небольшому сопроводительному письму.