Начальник сектора схемотехнического проектирования

Акционерное общество «Научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический аккумуляторный институт «ИСТОЧНИК» уже 100 лет занимается разработкой и производством аккумуляторов и аккумуляторных батарей различных электрохимических систем для нужд МО РФ и других силовых структур России. Ваши будущие задачи: Проработка технического задания, подбор элементной базы, проектирование цифровых и аналоговых устройств (вторичное электропитание, системы управления, системы заряда и пр.); Разработка электрических схем (Э1, Э2, Э3, Э4, Э6, ПЭ3), печатных плат, блоков в САПР (Altium); Сопровождение изготовления опытных образцов (проверка, тестирование, испытания), разработка эксплуатационной и программной документации; Участие в тестировании и испытаниях опытных образцов; Организация выполнения сектором работ в соответствии с нормативной документацией организации и действующей НТД на стадиях опытного и серийного производства; Оперативное решение всех возникающих вопросов в ходе работ по проекту; Выпуск необходимой технической документации; Планирование, координация работы, контроль исполнения плана работ сектора в соответствии со сроками выполнения проекта; Ведение деловой переписки, общение с Заказчиком по техническим вопросам; Для работы у нас потребуется: Знание требований ГОСТ в области ведения ОКР; Знания в области разработки ПО; Уверенный пользователь Project, Altium, Компас 3D; Опыт работы не менее 2 лет инженером-схемотехником, руководителем группы; Опыт работы в ОПК, ИТ; Настойчивость в решении поставленных задач; Самостоятельность в принятии решений; Дисциплинированность и высокоорганизованность; Нацеленность на результат; Мы предлагаем: Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ; ДМС после испытательного срока; График 5/2, гибкое начало рабочего дня, пт - короткий день; Работа рядом с метро (15 минут пешком); Молодой коллектив, с большим количеством специалистов из разных сфер, у которых можно многому научиться; Длительная успешная история предприятия, частью которой является каждый сотрудник; Возможность корпоративного обучения за счет Компании; Перспективы профессионального и карьерного роста. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к праздникам; Премии ко дню рождения и материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; Компания входит в ОПК: нашим сотрудникам представляется отсрочка от мобилизации на время работы на предприятии. Уровень заработной платы будет обсуждаться на собеседовании. Просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.