PHP-разработчик Yii2

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России. В связи с расширением команды проекта по разработке корпоративного мобильного приложения для сотрудников компаний Spar и Сладкая Жизнь находимся в поиске PHP-разработчикa Yii2. Состав команды проекта: руководитель проекта, бизнес-аналитик, разработчики android, iOS, backend (php), QA, дизайнер, devops. Чем предстоит заниматься: разрабатывать новый функционал по требованиям бизнеса; поддерживать текущий проект; разрабатывать интеграции с внешними системами (SOAP, Rest-сервисы, 1C); писать чистый, самодокументируемый код; проводить рефакторинг легаси кода, внедрять современные и эффективные практики. Что нужно, чтобы к нам присоединиться: уверенное знание PHP7+, PostgreSQL; HTML/CSS (Bootstrap); уверенное владение ООП; знание базовых паттернов программирования и понимание, когда их использовать; знание и следование PSR; опыт работы с системами контроля версий (GIT); опыт работы с командной строкой SSH; опыт работы с Docker; RabbitMQ; понимание и следование принципам SOLID, DRY, KISS; умение предложить рациональные решения поставленных задач; ответственность. Будет преимуществом: понимание принципов работы CI/CD; опыт написания тестов в PHPUnit; Composer; знание k8s. Мы ценим в сотрудниках следующие качества: высокий уровень ответственности и самоорганизованности; хорошие коммуникативные навыки для общения с командой и заказчиком; лояльность к компании, желание помогать команде; нацеленность на результат, умение предлагать несколько вариантов решений при возникновении трудностей. Мы предлагаем: оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата; программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы); 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года; программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития; посещение за счёт компании топовых профильных конференций; комплект необходимого для работы оборудования; удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня; демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды; офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.