Продавец-консультант в магазин оружия

Обязанности:
качественное консультирование покупателей (в том числе по телефону), продажа товара; оформление покупок, заполнение сопутствующей документации; неукоснительное исполнение Законодательства РФ в области торговли оружием; поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, соблюдение принятых "Стандартов Обслуживания". Обязательные требования: вежливость и клиентоориентированность, в любой ситуации; грамотная речь, умение аргументировать; активный интерес к оружейной/охотничьей тематике; опыт работы в розничной торговле обязателен. Ваши преимущества: подтвержденный релевантный опыт работы в оружейной торговле; или знание ассортимента охотничьих товаров и оружия, товаров для спортивной стрельбы, погруженность в данную сферу; владение техникой продаж; продвинутый пользователь компьютера (e-mail, MS Office. 1C и пр).
Условия:
рабочее место: просторный, современный и хорошо оснащенный магазин с вентиляцией и кондиционерами; график работы: 5/2, выходные - "плавающие"; рабочий день: 8 ч рабочий день, по сменам (утро/вечер) + 1ч обед/перерывы; обед: комфортная, оборудованная всем необходимым комната приема пищи (включая кофе-машину); дружный некурящий коллектив единомышленников, обучение софту, технологиям, ассортименту; возможность участия в соревнованиях (в тч стрелковых), выставках, конкурсах и прочих мероприятиях, где задействована ГК Компаний "Кварта"; широкие возможности по ознакомлению с актуальными новинками, изучение охотничьей и стрелковой сферы, продвижение и развитие в любимой сфере; в связи с амбициозными планами - реальная возможность карьерного роста во многих направлениях Компании, финансовый рост; официальное оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней/год; зарплата: выше, чем в среднем по рынку, обсуждается индивидуально, оклад + бонусы (% от продаж магазина). Важно! конфиденциальность для работающих специалистов - гарантируется; рассматриваются кандидаты и из других сфер розничной торговли с сильными навыками продаж и увлеченностью нашей тематикой. Отбор происходит на конкурсной основе в несколько этапов: первый этап отбора - март-май, второй этап май-июнь!