Руководитель направления Ozon

Привет! Мы – интернет-сервис по подбору и созданию креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place. Немного о компании: У нас есть собственное производство в центре города, мы хорошо закрепились на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, СберМегаМаркет и Kazan Express. При этом есть стабильность: существуем на рынке более 10 лет, успешно пережили все кризисы и расширились по всем направлениям. Мы ищем кандидата, который способен не только реализовывать стратегические цели, но и брать на себя ответственность за результаты, опираясь на компетентный анализ и переговоры. Если вы являетесь стратегом и аналитиком в одном лице, присоединяйтесь к нашей дружной команде. Что будет входить в обязанности: Стратегически развивать Озон как канала сбыта, увеличивать оборот и чистую прибыль; Строить и оптимизировать систему сбыта товаров, улучшать текущие процессы и вводить новые по необходимости; Формировать и развивать команду профессионалов; Работать с внутренней и внешней аналитикой для принятия обоснованных решений; Осуществлять продвижение товаров, включая развитие текущих и новых категорий товаров в нише "Аксессуары для смартфонов"; Проводить анализ конкурентов и рыночной среды; Взаимодействовать с FBS/FBO и другими моделями продаж на площадке.
Требования:
Владение Excel на уверенном уровне; Навыки soft skills для эффективного взаимодействия с командой; Обязательное условие - умение критически мыслить и анализировать данные; Знание и опыт работы с торговыми площадками, включая Wildberries, OZON будет являться преимуществом; Опыт на руководящей должности будет являться преимуществом.
Условия:
Работа в обновленном офисе в историческом центре Петербурга (10 минут пешком от м. Петроградская); График 5/2, гибкое начало рабочего дня; Оформление по ТК РФ; Введение в должность под руководством опытного специалиста; Работа в современной компании без лишней бюрократии и дресс-кода; Оборудованная обеденная зона и зона отдыха, бесплатные свежие фрукты, чай, кофе, полезные вкусняшки каждый день; Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников в команде 26 лет); Ежемесячные корпоративные мероприятия: тематические дни, конкурсы, квизы и многое другое; Предоставление всех возможностей для развития, в том числе, прохождение курсов повышения квалификации за счет компании; Бонусы и скидки на продукцию компании для постоянных сотрудников; Заработная плата зависит от опыта и навыков, будет назначена по итогам собеседования с успешным кандидатом. Хотите стать частью команды? Отправляйте отклик на вакансию и будьте готовы выполнить тестовое задание.