Руководитель отдела операционных рисков

Чем предстоит заниматься: Организация и управление операционными рисками, включая выявление, учет событий, мониторинг, выработку рекомендаций, контроль и информирование; Анализ и оценка рисков, воздействие рисков на финансовые показатели компании; Составление карты рисков и реестра рисков по ключевым бизнес-процессам; Разработка мер по минимизации рисков и предотвращению риск-событий; Мониторинг ключевых рисков и оценка эффективности внедренных мер; Разработка требований к информационным системам по управлению рисками; Участие в автоматизации сбора данных по операционным рискам в сотрудничестве с IT-подразделениями; Инициирование улучшений процессов управления операционными рисками; Согласование внутренних нормативных документов для совершенствования риск-менеджмента; Анализ новых продуктов и методов на наличие операционных рисков; Оценка процессов компании на наличие рисков и достаточность контрольных процедур; Участие в проектах по обеспечению непрерывности деятельности организации; Подготовка регулярной отчетности по управлению рисками. Что для нас важно: Высшее экономическое образование (финансы, математика); Опыт работы в МФО/банке или другой финансовой сфере в области риск-менеджмента, аудита, внутреннего контроля не менее 1 года; Знание законодательных и нормативных актов РФ, требований Банка России, включая документы 716-П, 3624-У, 744-П; Опыт разработки внутренних нормативных документов; Понимание принципов работы Плана непрерывности деятельности организации; Опыт работы с системами учета и анализа риск-событий; Опыт взаимодействия с надзорными органами. Мы гарантируем: Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб, вс - выходные); Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты; Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке; Динамику профессионального развития.