Руководитель отдела персонала (административного управления)/Директор по персоналу(HRD)

Обязанности:
Осуществление руководства административно-управленческим подразделением (1 специалист по кадрам, 1 административный специалист, 1 специалист по ОТ и ТБ, 1 водитель-курьер, 1 системный администратор). Разработка единой кадровой и административно-хозяйственной политики, а также, участие в разработке политики в области охраны окружающей среды, безопасности труда и информационных технологий. Контролирование исполнения руководителями подразделений постановлений и распоряжений по вопросам работы персонала, безопасности труда, системного администрирования. Обеспечивает составление, установленной отчетности в области управления персоналом, административно-хозяйственной деятельности, безопасности труда и охраны окружающей среды, системного администрирования. Осуществляет взаимодействие с другими компаниями, государственными организациями по вопросам управления персоналом, администрирования, безопасности труда и охраны окружающей среды, административно-хозяйственной деятельности. Контролирует и обеспечивает надлежащее ведение кадрового, воинского и миграционного учета. Обеспечивает и контролирует своевременное предоставление отчетности в государственные организации по работе с кадрами. Организует и осуществляет работу по обеспечению предприятия необходимым количеством кадров в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Организует контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, принимает меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами, обеспечивающих создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Организует своевременное оформление приема (трудового договора), перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Организует табельный учет, составление графиков отпусков и контроль их выполнения. Организует обеспечение благоприятных условий труда, транспорта и питания для работников предприятия. Контролирует надлежащее обслуживание транспортных средств, находящихся на балансе предприятия, а также своевременное страхование имущества предприятия. Организует проведение обязательного медицинского осмотра для работников предприятия, в соответствии с действующим законодательством. Контролирует исполнение за надлежащим и своевременным вывозом отходов. Организует обеспечение надлежащим системным администрированием.
Требования:
Высшее образование (желательно по управлению персоналом); Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт работы в коллективе более 100 человек; Опыт организации административного и кадрового делопроизводства; Опыт организации миграционного и воинского учета; Опыт организации системного администрирования; Опыт разработки кадровых документов и локально-нормативных актов; Знание трудового, миграционного законодательства РФ; Опыт в организации обеспечения бесперебойной работы предприятия, благоприятных условий труда и т.п. Знание английского языка на уровне upper intermediate. Знание корейского языка будет преимуществом; Готовность участвовать в собеседовании на английском языке; Опытный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, MS Power Point, Outlook, 1С, ERP).
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; График: 5/2, 07.50 - 16.50; Испытательный срок – 3 месяца; Компенсация за питание; ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней; Работа на севере города, развозка от м. Академическая (через м. Проспект Просвещения), м. Комендантский проспект, м. Ломоносовская, м. Дыбенко.