Руководитель отдела подбора персонала

Мы-крупная динамично развивающаяся компания, с профессиональными сотрудниками и клиентами федерального значения. Ищем Руководителя отдела подбора (массподбор), который станет «играющим тренером» и наставником для сотрудников отдела подбора.
Обязанности:
Организация системы массового и точечного подбора на территории СЗФО и регионов РФ, согласно стандартам компании; Поиск новых каналов по привлечению персонала, анализ существующих источников рекламы и детальная проработка для увеличения конверсии; Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения (3 рекрутера в отделе); Повышение результативности работы команды; Подготовка аналитической отчетности показателей найма: показатели "текучести" персонала, времени закрытия вакансий, воронка найма, конверсия, причины и сложности подбора, Мониторинг заработных плат; Участие в запусках новых объектов Участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования:
Опыт управления сотрудниками – не менее 3-х лет, лидерские качества; Опыт работы на аналогичной должности в массподборе, возможно, в должности второго уровня (заместитель/ведущий); Высокий уровень ответственности. Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности. Высшее образование. Опыт активного поиска кандидатов. Знание различных методик оценки компетенций сотрудников отдела и кандидатов. Умение находить и привлекать лучших специалистов на рынке; Интерес к своему делу и желание развиваться в профессии!!!
Условия:
Официальное трудоустройство; Работа в надежной организации, группа компаний 10 лет на рынке; Подчинение Директору по персоналу, Дружный коллектив Офис в пешей доступности от ст.м. Электросила Оклад 90400р + KPI после испытательного срока