Руководитель отдела пополнения категории Фрукты и овощи

Обязанности:
• Обеспечение целевого уровня показателей SL на всех плечах доставки• Обеспечение целевого уровня Доступности товара в магазинах;• Анализ, оптимизация и контроль уровня товарных запасов в магазинах и на распределительных центрах компании• Оптимизация и контроль процессов пополнения распределительных центров и магазинов;• Запуск и лидирование пилотных проектов;• Оценка бюджета основных показателей, контроль за его исполнением• Анализ ассортиментной матрицы с точки зрения выявления позиций, оказывающих негативное влияние на показатели. Разработка мероприятий, направленных на их повышение• Подготовка регулярных операционных отчетов в рамках производственной деятельности• Администрирование вверенной территории, выстраивание дипломатических отношений со всеми подразделениями компании• Участие в кросс функциональных встречах с представителями ЦО, территорий и макрорегионов, а также их инициирование в случае производственной необходимости• Контроль за своевременностью и легитимностью мероприятий, направленных на предотвращение потерь компании;• Информирование руководства о возможных потерях, нарушениях процессов, рисках проектов;• Общее руководство, планирование и обеспечение эффективной работы команды;• Формирование организационной структуры отдела (функционал и квалификационные требования к персоналу, система мотиваций)• Оценка результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных обязанностей)
Требования:
• Аналогичный опыт работы от 1 до 3 лет (в категории ФРОВ как преимущество);• Знание основ распределительной логистики и закупочной деятельности;• Умение работать в режиме многозадачности• Умение работать с большим объемом данных• Опыт построения отчетности• Опыт управления коллективом как преимуществоЗнания, навыки, личностно-деловые качества:• Знание Excel, Outlook; SAP и Access как преимущество• Навыки создания презентаций (PowerPoint)• Навыки ведения деловой переписки• Внимательность;• Ответственность;• Гибкость;• Нацеленность на результат;• Готовность работать в заданных временных рамках
Условия:
Корпоративный ноутбук и мобильная связь Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки Премиальное банковское обслуживание Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.