Руководитель отдела продаж

Требования:
Успешный опыт руководства отделом продаж численностью более 5 чел. от 2-х лет; Успешный опыт организации работы отдела активных продаж, предпочтительно в сегменте B2B (оборудование, спецодежда, сырьё для производства и пр.); Опыт личных продаж (сделки от 1 млн. руб.); Опыт работы в должности РОП в компании по продажам непищевых ТНП (товаров народного потребления) или товаров для предприятий в оптовые каналы; Успешный опыт развития продаж в вверенном регионе; Опыт проведения переговоров; Опыт личных продаж в секторе B2B; Лидерские качества; Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
Оперативное управление продажами. Обеспечение выполнение плана продаж отделом; Контроль, оценка и анализ деятельности менеджеров: совместные визиты к клиентам и потенциальным клиентам, полевое обучение; Планирование и организация работы отдела продаж (10 человек); Проработка совместно с менеджерами планов по развитию клиентской базы; Организация работы по активному расширению клиентской базы компании; Контроль и работа с дебиторской задолженностью; Участие в оценке и согласовании сделок и условий сотрудничества; Контроль соблюдения коммерческой политики компании; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Контроль за соблюдением коммерческой политики компании; Анализ маркетинговой деятельности конкурентов; Отчетность.
Условия:
Заработная плата: оклад + ежемесячный бонус за выполнение целевых показателей; Заработная плата полностью официальная. Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск 28 дней. Оплата служебных расходов; Корпоративное обучение; Составлена программа обучения и адаптации сотрудников; Есть ассистенты отдела продаж, которые закрывают документооборот; Стабильный коллектив "без текучки"; Корпоративные мероприятия за счёт компании; Скидки на продукцию компании; Если у Вас есть опыт продажи спецодежды, готовы обсудить индивидуальные условия; Оборудованная просторная кухня с необходимой техникой для обедов и перекусов; Работа в теплой и дружеской атмосфере; График работы: с 8 -30 до 17-30; Стабильная, растущая компания, с собственными производственными площадками по РФ.