Руководитель отдела продаж/РОП (удаленно)

Вакансия для кандидатов с успешным опытом в управлении удаленным отделом продаж, с желанием развиваться и возглавить работу нескольких отделов в дальнейшем в качестве коммерческого директора. Средний доход от 130 000 руб. (подробный расчет ниже в тексте вакансии) Управление продажами образовательных курсов в онлайн школе. Мотивация менеджеров отдела выше среднего рыночного уровня. Продажи в диагностиках в зум.
Обязанности:
Построение двухуровневого отдела продаж (менеджеры+ диагносты) Выполнение плана продаж онлайн курсов с подтвержденной результативностью и положительными отзывами клиентов; Проведение собеседований, адаптация сотрудников ОП; Прослушка звонков, зум встреч и обратная связь для улучшения качества работы; Проведение тренингов, ролевых игр, индивидуальная проработка звонков и техник продаж с сотрудниками ОП; Аналитика работы сотрудников, контроль за выполнением ключевых показателей; Построение команды согласно корпоративной культуре.
Требования:
Обязательно наличие успешного опыта руководства отделом продаж на удаленке (опыт построение отделов продаж с диагностиками в онлайн школах будет вашим преимуществом); Опыт планирования и аналитики продаж; Ответственность за результат, высокая мотивация, целеустремленность, стрессоустойчивость, высокий уровень самодисциплины.
Условия:
Работа с компании с амбициозными планами развития и с продуктом, которым будете гордиться; Конкурентная заработная плата: 60 000р. (оклад) + 2% (в среднем с продаж) + премия при выполнении плана. При выполнении плана продаж в 3 000 000 руб. оплата составит 170 000 руб. (60 000 руб. (оклад) + 60 000 руб. (в среднем 2% с продаж)+ 50 000р. премия). Итоговый заработок не имеет ограничений; На этапе стажировки обязательны личные продажи; Прозрачное начисление и честность в расчетах. Выплаты без задержек 2 раза в месяц. Возможность оформления по договору самозанятого; Теплая рабочая атмосфера Золотой Портной, помощь и поддержка коллег и руководства; Среда для развития и неограниченные возможности для профессионального роста. Возможность за 6 месяцев вырасти в коммерческого директора. Собеседования проводятся индивидуально после рассмотрения резюме Напишите о себе несколько слов в сопроводительном письме, это выгодно отличит Вас от других соискателей.