Специалист локальной технической поддержки

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: сопровождать ИТ-сервисы предприятия; поддерживать работоспособность рабочих мест пользователей; поддерживать работоспособность периферийного оборудования; устанавливать и настраивать стандартный пакет (OC Windows и MS Office) и прикладное программное обеспечение; проводить диагностику и устранять инциденты стандартного пакета ПО и компьютерного оборудования; обслуживать локальную сеть предприятия. Мы ожидаем, что Вы имеете: знания OC Win 10, пакета MS Office и прикладного ПО; опыт в поддержке пользователей по вопросам IT сервисов; знания компонентов и принципов работы ПК; умеете диагностировать неисправности и менять комплектующие; опыт в настройке и сопровождение периферийного оборудования (замена расходных материалов, диагностика неисправностей). Будет плюсом: опыт работы в IT поддержке; опыт работы в обслуживании локальных сетей и активного сетевого оборудования(коммутация . Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных). гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.