Специалист отдела информационного моделирования (BIM-координатор)

Обязанности:
Систематическая сборка проекта в единую информационную модель, координация и анализ модели, отслеживание коллизий и правильности проектных решений; Проверка информационной составляющей моделей; Обеспечение технической и информационной поддержки пользователей при работе в Autodesk Revit; Разработка библиотечных элементов (семейств) Autodesk Revit; Изучение входной информации и требований от Заказчика, разработка EIR и BEP; Техническая поддержка, настройка программ, обеспечение работоспособности и эффективного применения BIM программ; Техническая поддержка сотрудников в части работы с другими CAD системами (будет преимуществом). Поиск, разработка и внедрение инструментов для повышения эффективности проектирования: инструкции, методики, шаблоны проектов, семейства, скрипты, плагины.
Требования:
Образование высшее; Опыт работы в проектной организации BIM координатором или BIM автором; Умение разрабатывать семейства Revit; Опыт разработки и согласования регламентирующих документов (EIR, BEP) приветствуется; Знания российских и мировых тенденций развития BIM технологий (BIM стандарты, основные форматы обмена данными, классификаторы); Опыт моделирования проектов в Autodesk Revit по направлениям: АР, КЖ, КМ, ОВ, ВК, ЭОМ, СС – будет преимуществом; Продвинутый пользователь: Autodesk Revit, Navisworks, AutoCAD; Навык разработки скриптов в Dynamo будет преимуществом; Навык работы с облаками точек будет преимуществом; Навык работы в 3ds Max, Lumion, Twinmotion будет преимуществом; Навык работы в Inventor, SolodWorks, Infraworks, Civil 3D будет преимуществом; Навык работы в Tekla Structures будут преимуществом.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ. Работа на территории работодателя (ст. метро Выборгская, пл. Ленина); Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 (возможно смещение графика на час); Стабильная официальная заработная плата, премии; Предоставление гарантий, льгот и компенсаций, в соответствии с действующим трудовым законодательством; ДМС / компенсация абонемента в фитнес-клуб (после прохождения испытательного срока); Поддержка от руководства и коллег, возможность профессионального роста; Возможность повышения квалификации, прохождение курсов за счет работодателя; Корпоративные и развлекательные мероприятия.